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Sécurité
Formation des superviseurs aux techniques de responsabilisation et de reconnaissance
S.T.A.R.T. est l'acronyme de Supervisor Training in Accountability and Recognition Techniques (Formation des superviseurs aux techniques de responsabilisation et de reconnaissance). Depuis plus de vingt ans, cet outil est utilisé pour démystifier la gestion de la sécurité et responsabiliser les superviseurs.
S.T.A.R.T. utilise un scénario captivant et un message intemporel pour expliquer pourquoi la responsabilisation en matière de sécurité fonctionne, comment une culture positive de la sécurité a un impact sur les résultats et ce que les superviseurs peuvent faire pour inspirer de bonnes performances.
Avec jusqu'à 8 heures de contenu animé réparties sur trois modules attrayants, le programme prépare les gestionnaires et les superviseurs à engager tous les niveaux de leur organisation, de la salle du conseil d'administration aux employés en première ligne, dans l'intégration complète de la sécurité dans tous les aspects du travail.
S.T.A.R.T. fournit une formule éprouvée de réussite dans laquelle la sécurité est appréciée au même titre que la productivité et la qualité. Les dirigeants en sortiront confiants et conscients de leur rôle dans la mise en place d'une culture de la sécurité efficace.
Faits marquants
| À qui s'adresse cette formation? | Les superviseurs et les managers qui travaillent avec les employés en première ligne. |
| Pourquoi cette formation? | Si votre organisation a besoin de mieux comprendre l'impact de la sécurité et de la responsabilité parmi vos superviseurs et votre direction. |
| Format | Atelier de 8 heures, avec une présentation, une vidéo et des manuels de travail pour les participants. S.T.A.R.T. peut être animé par des experts de Caterpillar ou par des animateurs au sein de votre organisation ou virtuellement. Renseignez-vous sur les langues disponibles. |
| Résultats |
Comprendre l'impact d'une culture de la sécurité positive sur les résultats financiers et ce que les superviseurs peuvent faire pour inspirer de bonnes performances. |
« SUR UNE PÉRIODE DE 2,5 ANS, NOUS AVONS CONSTATÉ UNE AMÉLIORATION SPECTACULAIRE DE NOTRE TAUX D'INCIDENTS AVEC ARRÊT DE TRAVAIL EN UTILISANT LES MÉTHODES D'AMÉLIORATION CULTURELLE DU PROGRAMME S.T.A.R.T.
IL S'AGIT DE PRÉVENIR LES INCIDENTS PAR LA RESPONSABILISATION ET LA COMMUNICATION DES ATTENTES ».
Thomas Fullove
Équipe de sécurité de l'entreprise
Green Bay Packaging
