Le développement d'une culture de la sécurité et ses avantages

L'instauration d'une véritable culture de la sécurité au sein de votre organisation permet de protéger vos employés et d'améliorer la productivité. La sécurité n'est plus un fardeau, mais un avantage, soutenu et apprécié à tous les niveaux, de la première ligne à la salle du conseil d'administration.

Culture de la sécurité
Culture de la sécurité

Qu'est-ce qu'une culture de la sécurité?

Une véritable culture de la sécurité est celle où les pratiques de sécurité sont instaurées dans l'ensemble de l'organisation, où la sécurité est abordée de manière proactive et où tous les membres de l'équipe acceptent de s'approprier la sécurité. Elle va au-delà des principes fondamentaux de la sécurité, où la responsabilité de la sécurité est confiée à des personnes spécifiques, pour devenir une culture où les comportements de sécurité sont démontrés par chaque employé dans l'ensemble de l'organisation. Il faut du temps pour développer et instaurer une culture de la sécurité, mais les organisations qui y parviennent sont récompensées par un meilleur engagement, une réduction des taux d'incidents et une augmentation de la productivité.

À quoi ressemble une organisation dotée d'une solide culture de la sécurité?

Les rôles et les responsabilités en matière de sécurité sont répartis dans l'ensemble de l'organisation, et les employés à tous les niveaux s'approprient la sécurité.

  • La direction s'engage visiblement à prendre des initiatives.
  • Tous les employés sont habilités à contribuer au débat sur la sécurité et à parler ouvertement des risques observés. 
  • Une stratégie de sécurité à long terme est en place, avec une représentation et une responsabilité à tous les niveaux. 
  • Le service de la sécurité est considéré comme une ressource précieuse, et non comme le seul responsable de la sécurité, puisque la responsabilité de la sécurité est partagée au sein de l'organisation. 
  • Les données relatives à la culture de la sécurité ou au leadership sont analysées afin de déterminer les tendances et de soutenir la prise de décisions stratégiques.

Quatre façons de savoir si vous avez une véritable culture de la sécurité

TOUS LES EMPLOYÉS SONT ENGAGÉS La conversation sur la sécurité fait partie intégrante du travail quotidien.
RESPONSABILITÉS INSTAURÉES La sécurité est prise en charge à tous les niveaux et chacun comprend ce dont il est responsable - de la direction à la première ligne.
ADOPTION ORGANISATIONNELLE Des processus de sécurité fondés sur les meilleures pratiques sont adoptés à tous les stades de la production, et un système d'amélioration continue est mis en place.
COMMUNICATION AVEC LES DIRIGEANTS La sécurité est un élément clé du dialogue commercial, intégré dans les communications à l'échelle de l'entreprise.

Culture de la sécurité : produits et services

Enquête sur la perception de la sécurité.

Idéale pour les organisations qui ont besoin de comprendre où se situent réellement les problèmes. Cette évaluation permet d'identifier les attitudes et les croyances à l'égard de la sécurité, ainsi que les lacunes en matière de perception dans l'ensemble de l'organisation.

Pour en savoir plus
Enquête sur la perception de la sécurité.
Enquête sur la perception de la sécurité.

Atelier sur l'excellence de la culture de la sécurité

S'assurer que le personnel à tous les niveaux de l'organisation est familiarisé avec le processus d'amélioration continue et qu'il comprend que le processus est soutenu par tous les niveaux de direction.

Pour en savoir plus
Atelier sur l'excellence de la culture de la sécurité
Atelier sur l'excellence de la culture de la sécurité

Stratégies de communication pour les dirigeants

Conçu spécialement pour les dirigeants, cet atelier aidera les participants à formuler des stratégies de communication pour partager leur vision, démontrer un engagement visible et optimiser la responsabilisation par une reconnaissance positive.

Pour en savoir plus
Stratégies de communication pour les dirigeants
Stratégies de communication pour les dirigeants

ZIP™: Processus d'amélioration continue

Le processus ZIP™ est une approche holistique de l'amélioration de la culture de la sécurité. Il couvre les évaluations, la formation, le coaching et le soutien à la communication, afin de faciliter la performance durable en matière de sécurité à des niveaux que l'on n'aurait jamais cru possibles. 

Pour en savoir plus
Processus de performance zéro incident
Processus de performance zéro incident

SafelyHome : Centre de formation Caterpillar

De nombreux programmes de formation à la culture de la sécurité sont disponibles en ligne pour que vos instructeurs puissent y accéder n'importe où et n'importe quand afin de faciliter la tâche de votre organisation.

Pour en savoir plus
SafelyHome
SafelyHome

Où vous situez-vous sur l'échelle de maturité de la sécurité?

Découvrez les 5 niveaux de sécurité et situez votre organisation sur l'échelle de maturité de la sécurité.

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Modèle de maturité
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