Stratégies de leadership pour la responsabilisation en matière de sécurité

Apprenez des stratégies de leadership éprouvées grâce à un cours d'auto-apprentissage en ligne afin de jeter les bases d'une culture d'excellence en matière de sécurité en mettant l'accent sur la responsabilité en matière de sécurité.

Programme de reconnaissance positive
Programme de reconnaissance positive

À propos de l'apprentissage en ligne sur les stratégies de leadership pour la responsabilité en matière de sécurité

Pour créer un lieu de travail sûr, les dirigeants doivent créer et maintenir une forte culture de la responsabilité. 

Les stratégies de leadership pour la responsabilité en matière de sécurité est un cours d'apprentissage en ligne conçu pour donner aux dirigeants les bonnes stratégies et techniques de créer une forte culture de la sécurité. 

Ce cours en sept modules utilise des techniques d'apprentissage en ligne interactives et attrayantes, tandis que les participants suivent un superviseur et son directeur dans leur quête de responsabilisation en matière de sécurité. Au cours de ce processus, les participants seront exposés aux principes fondamentaux d'une culture d'excellence en matière de sécurité et exploreront en profondeur le processus de responsabilisation en quatre étapes : définir, équiper, mesurer et répondre. 

Faits marquants

À qui s'adresse cette formation? Les superviseurs, gestionnaires et dirigeants actuels ou en devenir.
Pourquoi cette formation? Apprendre les bonnes stratégies pour mettre en œuvre une responsabilisation efficace en matière de sécurité au sein de votre organisation.
Format Cours d'auto-apprentissage en ligne composé de sept modules distincts. Comprend des exercices d'apprentissage interactifs et des évaluations d'apprentissage à la fin de chaque module.
Résultats
  • Comprendre l'importance de la responsabilité en matière de sécurité.

  • Acquérir des connaissances sur la manière de
    définir clairement les attentes pour chaque rôle.
    - Donner aux employés la formation et les ressources nécessaires pour remplir leur rôle.
    - Mesurer les performances en prêtant attention au travail quotidien des employés.
    - Répondre par un retour d'information approprié : une reconnaissance positive pour un travail sûr et un accompagnement pour améliorer un travail dangereux.

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Principes fondamentaux de la sécurité

Si vous cherchez à établir et à mettre en œuvre des processus et des comportements de sécurité bien définis pour votre organisation.

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Culture de la sécurité

Si vous êtes prêt à aller au-delà des principes fondamentaux et à instaurer une culture de la sécurité positive au profit de vos employés et de votre entreprise. 

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Si vous souhaitez développer un véritable avantage concurrentiel en étant leader en matière de sécurité dans votre secteur d'activité.

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