À propos de Diriger pour la sécurité

Un dirigeant transformationnel en matière de sécurité donne l'exemple et exerce une influence forte et positive sur son entourage. Les gens suivent ce type de leader et donnent volontairement et passionnément le meilleur d'eux-mêmes chaque jour. 

Cet atelier offre aux superviseurs, aux gestionnaires et aux dirigeants un développement personnel dans les quatre compétences de base (« domaines ») requises pour être un leader en matière de sécurité : la responsabilité, la connectivité, la conscience crédible et la confiance.

Ces quatre domaines, ainsi que quatorze éléments de sécurité basés sur le leadership, constituent le programme de cette expérience dynamique, basée sur la recherche. Les participants commencent à développer les quatre compétences et repartent avec un plan de développement du leadership en matière de sécurité personnelle qu'ils peuvent mettre en pratique immédiatement après la session.

S'ils comprennent et affinent quatre compétences spécifiques, vos dirigeants se positionneront et positionneront votre organisation sur la voie de l'excellence en matière de sécurité.